О деятельности единого открытого портала вакансий государственных служащих – vacancy.argos.uz

Данный портал работает по принципу «одного окна» для замещения вакансий в государственных органах и организациях квалифицированными кадрами. То есть все интернет порталы по труду и кадрам интегрированы с этим порталом.

***

Портал vacancy.argos.uz является интерактивным и предлагает ряд возможностей и удобств для соискателей. Например, кандидаты, желающие участвовать в конкурсе, могут подать заявление одновременно на три вакансии в государственном органе. Количество организаций, в которые подаются заявления, не ограничено. Квалификационные требования к вакансии определяются работодателем на равной основе для всех.

Эта практика действует как электронная платформа, свободная от бумажной волокиты и избыточной корреспонденции. Соискателю, желающему устроиться на работу, не придется бегать по организациям со своими документами. Также не требуется получать лишние справки из различных ведомств. Вся информация о кандидате автоматически отражается в его заявлении через Единую национальную систему труда.

***

На сегодняшний день на едином открытом портале вакансий государственных должностей – vacancy.argos.uz объявлен конкурс на замещение более 33 тысяч вакантных должностей в более 60 министерствах и ведомствах, а также во всех районных (городских) хокимиятах, в конкурсе на эти вакантные должности приняли участие более 450 тысяч кандидатов.

По 1 256 вакантным должностям идет процесс приёма документов, по 11 123 вакантным должностям завершился процесс приёма документов и проходит тестирование и интервью, по 19 805 вакантным должностям конкурс завершен. 8 100 человек приняты в государственную гражданскую службу.

***

Приём на работу через единый открытый портал вакансий государственных должностей – vacancy.argos.uz осуществляется в следующих этапах:

- отбор по квалификационным требованиям;

- тестирование;

- собеседование.

Женщины составляют 20% кандидатов – более 70 тысяч человек, подавших документы для поступления на государственную службу.

В числе победителей конкурса – 1 016 женщин, 2 012 кадров моложе 30 лет, 1 092 человека, впервые принятые на государственную службу.

***

Обеспечивается открытость и прозрачность процесса приёма на работу через портал vacancy.argos.uz.

Процессы открытого конкурса оперативно размещаются в режиме реального времени на специальном Telegram канале @vacancyonline.

Также для обеспечения прозрачности отбора информация о победителях объявляется через специальный Telegram канал @vacancy_winners.

По многочисленным требованиям участников конкурса – кандидатов на вакантную должность, образцы тестовых вопросов из модуля для тестирования государственных служащих – test.argos.uz публикуются на @testargosuz.

Кроме того, через @vacancy_argos_bot принимаются предложения и сообщения о проблемах по открытым конкурсам и даются ответы в кратчайшие сроки.

Через группу @himoya_argos права кадров, принятых на государственную гражданскую службу по открытому конкурсу, защищают эксперты, прикрепленные Агентством развития государственной службы при Президенте.

***

Такой подход позволяет привлекать на государственную службу наиболее подходящих и квалифицированных кадров посредством открытых и справедливых процессов отбора без бюрократических барьеров.